Engineering the change
Unser Versprechen an Stakeholder und die Gesellschaft
Der Wandel ist eine Konstante. Die F?higkeit, sich zu wandeln und einen Gesamtwert zu schaffen, beruht auf der Offenheit f¨¹r Ver?nderungen. Um erfolgreich zu sein, m¨¹ssen wir ¨¹ber das, was ist, hinausschauen und uns vorstellen, was sein k?nnte. Um diesen Sprung zu schaffen, brauchen wir ein Gleichgewicht aus rationaler und emotionaler Intelligenz.
Bei LTTS wollen wir den Wandel zu einem nachhaltigen Morgen f¨¹r Kunden, Mitarbeiter, Investoren und die Gesellschaft gestalten. Dazu setzen wir unser technologisches Know-how und unsere Innovationen in der Forschung und Entwicklung im Bereich Digital Engineering ein.
BeiEngineering the change geht es darum, den Menschen die M?glichkeit zu geben, ein besseres Leben zu f¨¹hren.
Das ist etwas, das ¨¹ber bessere Produkte oder Gesch?ftsergebnisse hinausgeht. Was wir versprechen, ist etwas, das f¨¹r jeden sp¨¹rbar ist, der mit unserer Arbeit in Ber¨¹hrung kommt.
Engineering the change
Schaffen von "Total Value" f¨¹r jede Partnerschaft
Saint-Gobain: Gemeinsam die Innovation vorantreiben
Marelli: Entwicklung der Mobilit?t der n?chsten Generation
LTTS und Komatsu: Wir feiern zwei Jahrzehnte Zusammenarbeit
Unser Verm?chtnis der
Engineering the change

Der 1. autonome Schwei?roboter der Welt

Architektur f¨¹r den intelligentesten Campus der Welt

Blockchaining von Immobilienverm?gen
Wirkungen erzielen

H?hepunkte
LTTS erh?lt den prestigetr?chtigen Excellence Award von Caterpillar Inc.
Bei der Erf¨¹llung der Kundenverpflichtungen in den Segmenten Mobilit?t und Nachhaltigkeit