Es waren mehr als zwei Jahrzehnte auf dieser spannenden Reise mit LTTS - eine Zeit des Wachstums
sowohl f¨¹r mich als auch f¨¹r das Unternehmen.
Ich w¨¹rde sagen, dass die Ingenieursmentalit?t bei LTTS uns ermutigt, neue Ideen zu entwickeln, um #EngineertheChange und wichtige Gesch?ftsentscheidungen zu beeinflussen. Diese Freiheit, Ideen zu entwickeln, zu innovieren und zu experimentieren und aus Fehlern zu lernen, ohne Angst zu haben, hilft uns, unseren gew?hlten Weg als Engineer At Heart zu erkunden und zu wachsen

Agilit?t besteht darin, den Mitarbeitern die Freiheit zu geben, Risiken einzugehen und zu wachsen. Dies steht im Einklang
mit unseren Grunds?tzen der 91Ô­´´ Agile Innovation, zu denen ich stehe.

Der wichtigste Aspekt einer jeden Beziehung ist die F¨¹rsorge, und das habe ich in der Praxis erlebt. LTTS bringt alle Mitarbeiter in einem offenen Umfeld zusammen, das von den Mitarbeitern getragen wird. Nicht nur aus pers?nlicher, sondern auch aus beruflicher Sicht helfen uns unsere Programme und Kurse, mit neuen Technologien und aufkommenden Markttrends Schritt zu halten. Dies hilft uns, die gesch?ftlichen Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und Wege zu finden, sie zu l?sen.

Erfolg kann auf die Entscheidungen zur¨¹ckgef¨¹hrt werden, die eine Person trifft. Ich denke, die Entscheidung, hierher zu kommen, war eine der besten Entscheidungen, die ich in meinem Leben getroffen habe. Wenn ich jetzt, nach 23 Jahren, zur¨¹ckblicke, sehe ich, wie sehr ich mich ver?ndert habe - gelernt, verlernt, wieder gelernt - und wie ich in meinem gew?hlten Bereich gewachsen bin.

Wenn ich nach vorne schaue, glaube ich, dass das Beste noch vor mir liegt.

In einer Welt, in der die Menschen h?ufig den Job wechseln, bin ich stolz darauf, einer der "odd men out" zu sein. Ich werde bald mein 15. Jahr bei LTTS feiern und jeder einzelne Tag, jeder Monat, jedes Jahr von Engineering the change hat mir genug und mehr Gr¨¹nde gegeben, mit LTTS aufzubauen, zu innovieren und zu wachsen.

Als einer der ersten Mitarbeiter von LTTS habe ich das Wachstum des Unternehmens zu einem der angesehensten IT-Engineering-Unternehmen miterlebt
eines der angesehensten IT-Engineering-Unternehmen. Eine Reise - und unsere Mission f¨¹r die Zukunft -, die sich in unserem klaren Ruf '91Ô­´´ Agile Innovation' niedergeschlagen hat. Dies ist nicht nur ein eing?ngiger Slogan, sondern Worte, die wir jeden Tag leben.

Unser Ziel, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, beschr?nkt sich nicht nur auf die L?sungen, die wir f¨¹r einige der besten Unternehmen der Welt liefern, sondern erstreckt sich auch auf die Arbeit f¨¹r die Gemeinschaften, in denen wir t?tig sind. Agilit?t liegt in unserer DNA und in der gro?artigen kollaborativen Arbeitskultur, die wir hier haben. Und Innovation? Wenn es um das Engagement f¨¹r Innovation geht, sind wir ganz vorne mit dabei: Jedes Quartal werden Dutzende von Patenten angemeldet! Das ist ganz einfach, wenn jeder hier ein Engineer At Heart ist.

Wir haben gerade erst angefangen!

Ich glaube daran, dass ich einen Unterschied machen kann und dass ich die Welt um mich herum jeden Tag ein bisschen besser machen kann. Wenn ich das Leben von jemandem verbessern kann, Dinge zum Besseren ver?ndern kann - sei es f¨¹r meine Kunden, meine Freunde, meine Teamkollegen, die Gemeinschaft oder sogar f¨¹r den kleinen, s¨¹?en, streunenden Welpen, den ich auf dem Heimweg sehe - dann ist das ein gelungener Tag.

Ich denke, hier hilft es, eine ingenieurm??ige Denkweise zu haben. Man lernt, Probleme und Herausforderungen zu erkennen und zu l?sen, und ich gehe sie gerne mit Logik und Kreativit?t an. Ich denke, genau das ist es, was einen Engineer At Heart ausmacht. Ich konzentriere mich auf den SOP, um die L?sung zu optimieren, damit sie effizient und effektiv ist. Das hat mir geholfen, f¨¹r alle meine Kunden einen Unterschied zu machen, w?hrend wir Engineering the change betreiben. Das gibt mir das Gef¨¹hl, 91Ô­´´ zu sein, und die ganze Unterst¨¹tzung, die ich bei der Arbeit erhalte, hilft mir, mich schnell an ver?nderte Bedingungen anzupassen und Agile zu sein, um meine Herangehensweise zu ?ndern und eine Ebene der Innovation in all unsere Arbeit zu bringen.

Die Projekte, an denen wir arbeiten, machen in allen Branchen und auf der ganzen Welt einen Unterschied. Machen Sie einfach weiter, MAD um Sie herum, heute und jeden Tag!

"Wenn du ein starkes Ziel im Leben hast, musst du nicht gedr?ngt werden. Deine Leidenschaft wird dich dorthin bringen."

Eines meiner Lieblingszitate, das f¨¹r mich die Essenz des Erfolges erfasst. Bei allem im Leben - oder bei der Arbeit - ist die Klarheit zur Erreichung des Ziels gegeben, sobald der Zweck verstanden ist.

Deshalb bin ich stolz darauf, bei LTTS zu sein, wo dem Sinn des 91Ô­´´ die gr??te Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das "Warum" und das "Was" eines jeden Projekts haben einen hohen Stellenwert, und das hilft uns, unseren Kunden innovativere L?sungen mit schneller Anpassungsf?higkeit zu liefern, ganz im Sinne unserer Kernphilosophie der 91Ô­´´ Agile Innovation. Als Engineer At Heart bin ich in der Lage, Probleme systematisch zu identifizieren und sie in ihre Bestandteile zu zerlegen, um die Grundursache mit einem strukturierten, analytischen und probleml?senden Ansatz zu verstehen. Dann mache ich ein Brainstorming zu L?sungen, bewerte Optionen, teste und iteriere - und lerne sowohl aus Erfolgen als auch aus Misserfolgen.

Der Zweck des Projekts ist es, diese Ma?nahmen zu leiten und zu orientieren, um optimierte Prozesse und effektive L?sungen f¨¹r unsere Kunden zu entwickeln und den Wandel mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit zu gestalten.

Unser Ziel ist ein Leben mit Sinn. Als Engineer At Heart bin ich davon ¨¹berzeugt, dass man seine Bestimmung findet, wenn man aktiv danach sucht - anstatt ewig darauf zu warten - und Wege findet, zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein, indem man diese Bestimmung erf¨¹llt.

Es gibt viele Dinge, die LTTS zu einem gro?artigen Arbeitsplatz machen, aber am wichtigsten ist, dass das Unternehmen ein kreatives, innovatives und koh?sives Umfeld f¨¹r einen Engineer At Heart wie mich bietet, eine Kultur, die eine ingenieurwissenschaftliche Denkweise f?rdert, und das finde ich ziemlich magisch. Im Leben bei LTTS dreht sich alles um den Geist der Zusammengeh?rigkeit und darum, Kundenprobleme gemeinsam zu l?sen.

Ich sch?tze die Politik der offenen T¨¹r bei LTTS sehr, bei der ich in jedes B¨¹ro gehen oder mich mit jedem auf jeder Ebene treffen kann - sogar mit der F¨¹hrungsebene - und Dinge schnell erledigt werden k?nnen. Eine solche unterst¨¹tzende Leitung und F¨¹hrung ist f¨¹r jede Organisation wichtig, wenn man sich darauf konzentriert, die besten Ergebnisse f¨¹r die Kunden zu erzielen.

Es liegen noch bessere Tage vor uns, wenn wir das Engineering the change in Angriff nehmen und uns dabei von unseren Prinzipien des 91Ô­´´ Agile Engineering leiten lassen, die uns dazu inspirieren, das Beste f¨¹r unsere Kunden, unsere Kollegen und auch unsere Gemeinschaft zu erreichen. Agilit?t ist heutzutage sehr wichtig, und ich habe sie bei LTTS in Aktion gesehen, wo Teams sich in ein Problem st¨¹rzen und schnell eine L?sung finden.

Meine Reise mit LTTS war schlichtweg inspirierend und ich bin stolz darauf, in diesem au?ergew?hnlichen Unternehmen zu arbeiten. Auf viele weitere Meilensteine des Wachstums und des Erfolgs in den kommenden Jahren!

Das Sch?ne an der Arbeit bei LTTS ist, dass jeder von uns ein Engineer At Heart ist. Es geht um Sinn und Zweck und eine agile Kultur, in der die F¨¹hrung aktiv auf das Feedback der Mitarbeiter h?rt, um Projekte zu gestalten. Ich bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, in dem Eigenverantwortung und Fortschritt Hand in Hand gehen. Ich sch?tze die M?glichkeit, mich neuen Herausforderungen zu stellen, mit unterschiedlichen Kunden zusammenzuarbeiten und modernste Technologien zu nutzen.

91Ô­´´ Agile Engineering ist f¨¹r uns nicht nur ein Konzept, sondern eine Lebensweise, eine t?gliche Praxis, in der Innovation gedeiht. Als Engineer at Heart freue ich mich ¨¹ber die M?glichkeit, neue Herausforderungen zu meistern, mit unterschiedlichen Kunden zusammenzuarbeiten und modernste Technologien einzusetzen. Kein Wunder, dass die meisten meiner Freunde auch hier arbeiten wollen und sich mir beim Engineering the change anschlie?en. Auf die unglaubliche Reise bei LTTS und das kontinuierliche Streben nach Spitzenleistungen!