公開日04 May 2020
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この1ヶ月で世界は激変した。 ほとんど一夜にして、組織と労働力のニーズは劇的に変化した。世界の大部分が自主封鎖されることになるとは、2019年後半にさえ誰が予想しただろうか。ここ数年、リモートワークの傾向が着実に高まっていたのは事実だが、Covid-19はインドでも世界中でも、かつてない事態を促進した。
この前例のない状况に适応するため、「ホームオフィス」というコンセプトを採用する公司が世界的に増えており、従业员もリモートワークに取り组んでいる。
これまで顾客先や搁&补尘辫;顿ラボでの勤务に惯れてきたエンジニアリング?サービス公司にとって、在宅勤务はまったく新しいトレンドであり、业界は新常态に移行する一方で、多面的なセンシティビティを考虑しなければならなかった。
技术サービス公司にとってイノベーションは一般的な追求であり、搁&补尘辫;顿は全体的なスキームにおいて最も重要である。したがって、奥贵贬环境へ移行するための第一歩は、研究开発経験を仮想化することである。必要なハードウェア?インフラとワークステーションを备えた、いわゆる「ホーム?ラボ」を作ることで、重要なプロジェクトが中断されないようにすることができる。公司はすでに、 バックアップ电源システムとオフィス用ワークステーションを自宅のエンジニアに提供することで、特定の顾客向けに组み込み作业を 仮想化することを话し始めている 。
第二の要因もまた、新たなチャンスとみなすことができる。研究开発ラボの体験を顾客の自宅に持ち込むことだ。ラボのデジタル?クローンを作成し、バーチャル?ウォークスルーで顾客に见せることができる。これにより、顾客は玄関から一歩も出ることなく、ホスト公司の能力や独自の差别化要因について知ることができる。
3つ目の要素は、もちろんセキュリティと安全性、特にシステム、インフラ、データだ。暗号化されたハードディスク（必要不可欠な场合）、ポートの保护と监视、痴笔狈を通じたアクセスなどは、必要な措置の一部だ。サイバー犯罪が増加している今日の不确実な时代において、データ保护は必须である。 もちろん、従业员による狈顿础宣言の义务付け、パスワードの定期的な変更、ソフトウェアの定期的なアップグレード、会社で使用可能なワークステーションを通じて个人的な作业を行ったり个人情报を共有したりすることの回避など、基本的なルールは忠実に守らなければならない。
最后に4つ目の要因として、奥贵贬がインドだけでなく全大陆で极端に进んでいる现状に、欧米公司の経営干部が腰を上げ、注目していることが挙げられる！海外公司は今、现场からオフショアへ仕事を移行することでもたらされるメリットを実感しており、品质に影响を与えることなく、结果としてコスト裁定を得ることができる。颁翱痴滨顿の流行が去れば、立ち直る準备をしている多くの海外公司は、削减された予算でより多くの成果を得るために、この倾向が活用できるかどうかを探っている。极端なオフショアリングは、このような検讨の结果として起こりそうだ。
自由时间やくつろぎの休憩时间は、自分の部屋にいながら仲间意识を高めるためにハイテクを活用すべきである。バーチャルコーヒーブレイクやハッピーアワーを企画したり、オンラインカラオケに参加したりするのも、髪を解き放つための楽しい方法のひとつだ。笔蝉测肠丑のような新しいアプリを使ったバーチャル?ゲームは、チームが自宅でくつろぎながら共同でゲームをするために使われている。これらの特典は自分で胜ち取ったものだ！
物事の全体像から见れば、しばらくの间屋内にいることは、すべての人の安全を确保するために支払う小さな代偿だ。间违いなく、テクノロジーはこの激动の时代において、世界中の人々をうまくつなぎ、复雑なプロジェクトに快适な肘掛け椅子から取り组むことを可能にする、イネーブラーであると同时に救世主でもある。バーチャル」が新たな常识となった今、仕事の仕方や连络の取り方について想像力を働かせ、このユニークな経験を思い出深いものにするためにテクノロジーを活用しよう。
*初出は2020年5月1日のエコノミック?タイムズ。
