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Vadodara, 22. Dezember 2016: L&T Technology 91Ô­´´ Limited (NSE: LTTS), ein weltweit f¨¹hrendes reines Ingenieur- und F&E-Dienstleistungsunternehmen, k¨¹ndigte Initiativen zur F?rderung von Vielfalt und Inklusion an und stellte laufende Initiativen zur Kompetenzentwicklung f¨¹r die Menschen in Gujarat vor.

Im Rahmen dieses Schwerpunkts veranstaltete das Unternehmen zusammen mit NASSCOM eine hochrangige Podiumsdiskussion auf dem Campus von L&T Technology 91Ô­´´ in Knowledge City, Vadodara, um das Schl¨¹sselthema Vielfalt und Integration zu er?rtern, das Fragen der geschlechtsspezifischen, generationenbezogenen und ethnischen Vielfalt sowie beispielhafte Erfolgsgeschichten von Menschen mit Behinderungen umfasste.

Die Diskussionen befassten sich auch mit dem ermutigenden Trend der zunehmenden Qualifikationsentwicklung bei behinderten B¨¹rgern des Landes. Die Anwesenden forderten die Organisationen auf, mehr Besch?ftigungsm?glichkeiten f¨¹r Menschen mit Behinderungen zu schaffen, indem sie den Zugang zu qualifizierter Ausbildung und positiven Ma?nahmen verbessern.

L&T Technology 91Ô­´´ hat im Rahmen des CSR-Gesetzes erfolgreich Initiativen zur Entwicklung von Fertigkeiten durchgef¨¹hrt und arbeitet aktiv an Programmen zum Aufbau beruflicher Fertigkeiten f¨¹r Menschen mit Behinderungen. Die Initiative mit dem Titel "Naya Savera" (Eine neue Morgend?mmerung) zielt darauf ab, die gleichen Menschenrechte f¨¹r Menschen mit Behinderungen zu gew?hrleisten, indem die Besch?ftigungsf?higkeit verbessert wird und sie bef?higt werden, selbstbewusst und unabh?ngig in eine bessere Zukunft zu gehen.

L&T Technology 91Ô­´´ ist fest entschlossen, verschiedene Initiativen zur F?rderung von Vielfalt und Inklusion zu ergreifen. Dazu geh?ren spezielle Rekrutierungskampagnen f¨¹r Frauen, R¨¹ckgewinnungsprogramme f¨¹r ehemalige weibliche Angestellte und Richtlinien, die eingef¨¹hrt wurden, um eine flexible Kultur des Arbeitslebens f¨¹r berufst?tige Frauen zu erm?glichen. Die Kampagne "Wings" von L&T Technology 91Ô­´´ zur F?rderung der Geschlechtervielfalt und Eingliederung zielt darauf ab, eine Kultur aufzubauen, die die Einstellung von Frauen, die Entwicklung ihrer Karrieren und die Bindung von Spitzentalenten f?rdert.

Dr. Keshab Panda, CEO & Managing Director, L&T Technology 91Ô­´´ Limited, sagte bei dieser Gelegenheit: "Nachhaltigkeit steht weltweit im Mittelpunkt der unternehmerischen ?berlegungen, und die Unternehmen m¨¹ssen die Erwartungen der Stakeholder erf¨¹llen, zu denen auch die Menschen und die Gemeinschaft um uns herum geh?ren. Wir bei L&T Technology 91Ô­´´ engagieren uns f¨¹r diese Sache und werden auch weiterhin Initiativen f¨¹r benachteiligte und behinderte Menschen sowie f¨¹r die F?rderung der Geschlechtervielfalt durchf¨¹hren. Unsere F¨¹hrungskr?fte werden eine Schl¨¹sselrolle bei der F?rderung dieser Sache spielen und mit Nichtregierungsorganisationen zusammenarbeiten, die sich f¨¹r diese Kampagne einsetzen

Dar¨¹ber hinaus setzt sich L&T Technology 91Ô­´´ auch f¨¹r die F?rderung benachteiligter Menschen ein, indem es ihnen eine nachhaltige Lebensgrundlage bietet, eine Berufsausbildung mit Zertifizierung durch renommierte Institute erm?glicht und den Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung und Ausbildung verbessert, insbesondere f¨¹r Sch¨¹ler von staatlich gef?rderten Schulen. In Mumbai und Vadodara wurden Mini-Wissenschaftszentren f¨¹r ¨¹ber 14.000 Kinder eingerichtet. Im laufenden Gesch?ftsjahr bietet L&T Technology 91Ô­´´ mehr als 1.400 benachteiligten Jugendlichen eine Berufsausbildung an und hat es vielen von ihnen erm?glicht, eine Anstellung in verschiedenen Organisationen zu finden.

An den Gespr?chen nahmen unter anderem Vertreter von L&T Technology 91Ô­´´ Limited, NASSCOM, Mastercard, der Baroda Management Association und der Shroff Foundation Trust teil